10:11
Liebe alle,
hier und im Anhang findet ihr das Protokoll unseres heutigen Treffens.
Weiter geht's in Richtung mehr Entfristung!
Herzlich:
Lisa
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*Protokoll WissZeitVG & Petition (Videoschalte 20.11.2024 9:00-10:00)*
Ver.di: Sonja S., GEW: Stefani, DGB: Sonja B., NGAWiss: Chris, Lisa,
Fraunhofer Gesamtbetriebsrat: Eric Marioth, PBL-KG: Susanne Auls, N²:
Elisaveta Bobkova, Arbeitsnehmerkammer Berlin: Jessica ; Kristina Bode,
Victoria Schemenz, Selina Stiegler
_A) Rückblick auf die Anhörung am 13.11. im BT_
·Es gab nur 2 arbeitnehmer-orientierte Positionen (DGB/Sonja B., Anwalt
Deinert aus Göttingen zum Thema Tarifsperre)
·*Wissenschaftsrat* hat prominente Rolle gespielt & kündigt ein Papier
im kommenden Jahr an
·Gesamterzählung auf *Arbeitgeberseite*: Das WissZeitVG schafft keine
Dauerstellen; sie haben kein Interesse, eine Änderung zu erleben …
halten allgemeine Statements zu internationalem Wettbewerb, Klimawandel
und Exzellenz
·Änderungen in dieser Legislatur nur noch, wenn es Einigkeit gibt –
allerdings scheint es z.B. bei *HRK*/Rosenthal gar keine
Veränderungsinteressen gibt. Allerdings hat Rosenthal im Nebensatz
erwähnt, dass er sich 4 Jahre Vertragslaufzeit bei Promovierenden
vorstellen kann
·Bei den *Grünen* ist das Thema sehr umstritten > wir sollten dies ernst
nehmen und mit den Grünen im Kontakt bleiben, weil sie noch
innerparteilich noch nicht geeint sind
oSetzung von *Kai Gehring* am Anfang: hat am Anfang den Punkt gemacht,
dass die Anhörung ungeeignet ist, die Lage zu ändern … will aber gern
noch etwas erreichen … wird er evtl. neuer Interrims- Staatssekretär? >
aber: er kandidiert nicht mehr zur nächsten Wahl… er könnte aber noch
ein Dauerstellenprogramm im BMBF voran bringen… immerhin!
o*Laura Kraft* ist vor allem genervt und verzweifelt und darin nicht
besonders produktiv (hat ihre Position anders als die SPD nicht so
richtig gefunden) > sie steht weder hinter dem Fall der Tarifsperre,
noch vertritt sie ernsthaft mehr als die Mindestvertragslaufzeiten…
scheint unter die Räder der Arbeitgeberlobby geraten zu sein
·*SPD* scheint voll hinter uns zu stehen
_B) Perspektive_
Situation:
·Regierungsbildung kann sich bis in den Herbst ziehen > daher: Grüne
bleiben länger im Amt im BMBF
·Auch eine Übergangsregierung (grünes BMBF!) kann noch kleine Änderungen
provozieren
Optionen *vor der Wahl / Wahlkampfphase Januar*
·_Social Media_: wie können wir unsere Positionen nochmal sichtbar
machen > auch zur Wahl?
o_Share Pic 1_ > Scheinargumente der Arbeitgeber aus der Anhörung? Mit
neuen Daten kontern (BuWiN? MPG-Umfrage unter Promovierenden, ZaPF) //
Scheinargumente Adventskalender…
§Rückgriff auf NGAWiss Argumentationshilfen:
https://mittelbau.net/argumentationshilfen/
<https://mittelbau.net/argumentationshilfen/>
§TOP 5 Bullshit aus der Anhörung:
·Internationaler Wettbewerb (China und USA)
·Klimawandel
·Spitzenforschung, Leuchttürme >>> wie müssen sagen, das Wissenschaft
viel mehr ist und zugleich zeigen, wie Spitzenforschung gefördert werden
kann
§WER? Sonja, B, Susanne Auls, Rene Krempkow, Eric Marioth Fraunhofer
Gesamtbetriebsrat, Stefani S. (Sonja B. koordiniert)
§UMSETZUNG: Chris
§Zeitpunkt: 1. Adventssonntag (Sonja
o_Share Pic 2_: Kein Wahlprogramm ohne Hanna
§UMSETZUNG: Chris
·In eine _Zeitung_ / in den _DLF_ kommen?
oWiarda haben wir eher überstrapaziert?
oCampus & Karriere im DLF > ansprechen // Lisa schreibt den DLF an
/nicht weiter verfolgte Ideen/:
·Sollten wir unsere Forderungen eventuell radikalisieren, ‚die
Spiegelstriche‘ ausdünnen? Nein, eher nicht, weil dies uns als
Zusammenschluss überfordern würde
·Auf die Grünen zugehen: ins Wahlprogramm hinein wirken
·Auf das BMBF zugehen:
Optionen *nach der Wahl / in der Phase der Koalitionsverhandlungen*
·Nächste Regierung: evtl. würde Dorothe Bär / CDU neue Ministerin > die
ist aber wahrscheinlich genauso wenig hilfreich wie Bettina Stark-Watzinger
·_Runder Tisch_ mit Politiker:innen > unsicher, ob man aber sie wirklich
bewegen könnte, wenn sie