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        \Huge{Resolution: Studentischer Tarifvertrag, jetzt unterst��tzen!}\vspace{.25\baselineskip}\\
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    \vspace{1cm}

Antragstellende: Chris (Uni Marburg), Felix (Tu Darmstadt), Jonathan (Uni Bremen), Fritz und Leo (FUB)


Adressat:innen: AstAen und alle (Physik) Fachschaften, LAK (Landes-ASten-Konferenz), MeTaFa, fzs, TVStud, GEW-Studis, Verdi

Antragstext:
Die Studie ���Jung, Akademisch, Prek��r��� (Hoffmann, Hopp et Al., 2022)\footnote{Hoffmann, Hopp et Al., 2022: https://www.iaw.uni-bremen.de/f/b1d9874527.pdf} zeigt: Die Situation studentisch Besch��ftigter an Hochschulen ist prek��r. Dreiviertel der studentisch Besch��ftigten sind von Armut gef��hrdet [S.69, Abb.31], mit einer durchschnittlichen Vertragslaufzeit von unter 6 Monaten [S.70ff, Abb. 32] werden Studierende unn��tig unter Stress gesetzt. Unn��tig, da sie sich oft ohnehin in einer Kettenbefristung befinden [S.76, Abb.36]. Jedes Semester ein neuer Vertrag - auf der selben Stelle und nie k��nnen sich die Besch��ftigten sicher sein, ob sie sich in kurzfristiger Zukunft noch ihre eigene Ausbildung leisten k��nnen. Hinzu kommen fehlende Informationen ��ber die eigenen Arbeitnehmer:innenrechte [S.92] oder eine demokratische Partizipationsrechte bei der aktiven und passiven Wahl von Personalvertretungen [S.33, Abb. 6].

Dabei ist die Lage jetzt g��nstig: In den Bundesl��ndern steht es 10:6, eine Mehrheit der L��nder ist f��r einen TVStud - einem Tarifvertrag f��r Studierende, wor��ber ab Herbst verhandelt wird. F��r eine Verbesserung der Situation studentisch Besch��ftigter ist ein Tarifvertrag essentiell, sie m��ssen sich vernetzen\footnote{Kontakte der Bundes- und Lokalinitiativen: https://tvstud.de/mitmachen/netzwerk/}. Dadurch k��nnen eine angemesse Bezahlung, Vertretung studentischer Intererssen in Personalr��ten und das Problem von Kettenbefristungen effektiver bek��mpft werden.

Zum Beispiel m��ssen Arbeitgeber den Studierenden dann Vertr��ge mit einer Mindestvertragslaufzeit anbieten und es liegt im Ermessen der Besch��ftigten diese Mindestlaufzeit in Anspruch zu nehmen oder situationsbedingt auch eine k��rzere Laufzeit zu vereinbaren. Damit ist es f��r Studierende nur von Vorteil, da eine langfristigere finanzielle Sicherheit gegeben ist und sie mehr Entscheidungsspielraum haben.

Die ZaPf fordert daher alle (Physik-) Studierenden, Fachschaftsvertretungen und ASten auf, in Zusammenarbeit mit ihren lokalen TVStud-Initiativen ��ber die Lage studentisch Besch��ftigter zu informieren sowie die Initiative selbst zu unterst��tzen. Dabei sollen Treffen lokaler Initiativen, das Schaffen von Anlaufstellen bei den ASten, der bundesweite Austausch und die M��glichkeit TVStud-Botschafter*in zu sein, beworben werden.

Damit die Forderungen studentischer Besch��ftigter  bis zur Tarifverhandlung geh��rt werden, m��ssen wir jetzt aktiv werden!




Begr��ndung:\\
Erfolgt m��ndlich.

\vspace{1cm}

\vfill
\begin{flushright}
%Verabschiedet am 24.05.2020 \\
%auf der Online-ZaPF hosted in Garching.
\end{flushright}

\end{document}